《现代心理测评技术在企业中高级管理人才招聘中的运用——以X公司为例》.pdf

h PubLishing.2008 [5]徐晓芹:《心理测评与人才选拔》[J].载{Yi-政-5法》,1 998 年第5期[4】潘志清:《心理测评技术在人力资源管理中的作用》[J】.载《桂海论丛》,2000年弟6期[5】余嘉元铸徐群:《心理测评应用于招聘工作的尝试及问题分析》[J].载《人类工效学》,2002年第1期[6]殷雷:《心理测评在我国人力资源服务中的应用现状及其存在的问题》[J].载《心理科学》,200 5年第1期[7]刘颖:《心理测评与我国人力资源市场开发》[J】.载《陕西省经济管理干部学院学报》,200 5年第5期万方数据现代心理测评技术在企业中高级管理人才招聘中的运用——以X公司为例作者: 崔佳颖作者单位: 首都经济贸易大学工商管理学院刊名: 商场现代化英文刊名: MARKET MODERNIZATION 年,卷(期): 2009(31) 参考文献(7条) 1.刘颖心理测评与我国人力资源市场开发[期刊论文]- 陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报 2003(03) 2.殷雷心理测评在我国人力资源服务中的应用现状及其存在的问题[期刊论文]- 心理科学 2003(01) 3.余嘉元;邓铸;徐群心理测评应用于招聘工作的尝试及问题分析[期刊论文]- 人类工效学 2002(01) 4.潘志清心理测评技术在人力资源管理中的作用 2000(06) 5.徐晓芹心理测评与人才选拔 1998(03) 6.Robert M.Kaplan;Dennis P.uzzoPsychological Testing:Prindples,Applications,and Issues 2008 7.Edward HoffmanPsychologJcal Testing at Work 2001 本文链接:http://d.g./Periodical_scxdh200931039.aspx