,没有相互联系、相互支持的各管理子系统的支持,任何个别措施都只能是暂时的效果。因此,人本管理实践应该说在我过还任重而道远。��吮竟芾硭枷胙芯空�谙蛳低郴�⑹导��⒄�理研究正处于一个需要进一步深化、系统,并把人本管理理论推向实践的过程之中。母亲啊,人本管理已经引起理论界、管理实践者的重视,这为理论研究提供了非常好的机遇;同时,西方管理理论及丰富的人本管理实践为人本管理提供了较好的借鉴,人本管理理论研究正在向系统化、实践化发展,这一理论要求和实��.�芯康闹饕D谌�本论文是关于人本管理思想在实践中的研究,其研究的主要目的是在人本管第一部分为导论。分别提出了研究的背景、研究意义,国内外研究现状,研究的主要内容和研究方法。第三部分对人本管理思想在现代企业管理中发现存在问题并对其成因进行分第四部分理论结合实际提出了解决人本管理思想在实施过程中诸多问题的对��吮竟芾硎导士诤挪忝娑啵�涫挡忝嫔�人本管理的重要性得到众多管理者的认可,很多企业也倾向于实施人本管理,上或不适应人本管理的需要,这就必然使人本管理的效果打了折扣。因为没有整理论指导实践,实践的推动在一定程度上叶会推进理论研究。中国的人本管践要求已经引起学者们的重视,并朝这一目标迈进。理思想的应用层面给出相应的梳理和建议及帮助企业管理者有效地实施人本管理。本论文共分为四个部分:第二部分为本论文的理论支撑。在本部分中阐述了与人本管理思想有关的概念和定义。析。西南大学硕士学位论文第�坏悸�Р策和建议。��.�芯糠椒�充分利用现代网络技术,通过中国知网、维普、万方、超星等平台,充分查阅国内外与人本管理思想相关问题的研究成果,对查阅到的文献资料进行梳理、比较分析,为自己的研究提供参考和借鉴。充分搜集对此研究有用的资料。��南籽芯糠���锰阜�采用开放式访谈和结构式书面访谈相结合的方法对不同管理人士进行调查,西南大学硕士学位论文第�碌悸��
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