6个指标包括:资产总额、利润总额增长率;全部资本化、负债、流动比率;净资产收益率。评价方法是先对各个指标进行单项打分,然后按照各个指标的重要性程度大小确定权重,最后计算出综合得分。各项指标的权重依次为:净资产收益率、55%:资产总额增长率、9%;利润总额增长率、13%;负债比率、7%;流动比率、7%;资本化比率、9%。(2)上海新兰德投资顾问公司在对上市公司进行业绩评价时综合考虑上市公司“市场属性"以及“实质因素",通过对这两个因素的比较分析,并且按照一定的标准和方法将这两方面的指标换算为简明的分数及等级【3ll。“实质因素"包括获利能力、经营能力、偿债能力及资产安全性、股票含金量等方面。“市场因素"主要由股价的稳定性和股票的市场性来反映。该方法所衡量的大类、各大类权重以及各大类具体指标为:经营能力(40 %),包括应收账款、存货以及总资产周转率3个指标;获利能力(40%),包括主营业务、资产利润率和净资产收益率以及每股收益3个指标;股票的市场性(25%):包括股票年交易周转率等相关指标;偿债能力与资产安全性(15%):包括速动、流动比率和资产负债率 3个指标;股票含金量(占lO%):每股净资产。(3)<上市公司》杂志从1999年开始每年评选沪市50强企业,评选标准是利用主营业务收入、净利润、总资产、市值4个指标的单项指标值计算出的企业综合分值,最终按照企业综合得分排名选出50强企业。用这种方法需注意的一点:在计算过程中要剔除净利润亏损的公司132】。(4)1999年,亚商咨询公司与<中国证券报》联手推出评选最有发展前景上市公司 50强活动【331。该评选活动是从企业面临的行业环境、企业财务状况、企业经营能力、核心业务、管理制度、人力资源六个方面选择指标进行评价。最终选择出20个指标。这20 个指标既有定量指标也包含定性指标。此方法的推出推动了国内证券评价方法的进一步完 6
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