quisition)是指一家企业在证券市场上用现会、债券或股票购买另一家企业的股票或资产,以获得对该企业的全部资产或某项资产的所有权,或获得对该企业的控制权。收购包括股份收购和资产收购。联合(Consolidation)又称新设合并或创立合并。《美国标准公司法》和《日本公司更生法》对联合的解释是:在接收几家现有公司基础上设立一家新公司。可见,联合的含义是指两个或两个以上的企业通过合并组成一家新企业。 1.4.3企业基因好比人类基因是按遗传法则决定人类个体的体貌及性格特征的一片DNA一样,企业的资源决定企业的组织结构功能,进而表现出特定的竞争优势,可以认为企业的一组资源就是企业的基因。企业基因掌控着企业的遗传密码,这些遗传密码决定了企业可以提供什么样的产品和服务,表现出什么样的竞争优势。这里所说的企业基因——资源是指一组特定的资源和能力,引用了企业资源理论的概念。基于资源的企业理论包括企业资源观(Resource.Based View of theFirm)、petence—Based View)、知识观(Knowledge.Based View),是以这三者为核心发展起来的~个理论群的集合。很多学术著作区别了资源与能力以及核心能力,实际上三者同宗共源3。它们的联系在于企业资源观所指的资产与能力分类中的“能力”与核心能力理论的“核心能力”具有密切的关联性,能力观不过侧重于对企业长期竞争优势的解释;而“能力的本质是知识”的命题也使得企业能力观与知识观密不可分,知识观侧重于从知识性资源的角度对企业行为的解释。所以从这个角度看,能力观和知识观不过是资源观的分支(当然,能力观与知识观也吸收了别的学科的有益的知识)。在认可资源观、能力观和知识观内在一致的基础上,本文中的企业基因——资源是广义的资源概念,包括了能力和知谀。 3张余鑫博,l+论文,.资源匹配:并购双方匹配的战略. 2004
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