电子商务部提成方案Р一、适用范围:电子商务部运营主管及客服、运营人员Р二、薪资构成:底薪+ 提成Р三、总销售额=当月销售实际到账销售总额-财务核算的产品成本Р四、以下销售提成只针对现有人员的提成表,如加新人要重新核算提成表(试运营3个月)。Р五、岗位提成方案:Р1、电商主管:Р总销售额Р提成比例(%)Р提成金额(元)Р<2万Р0.5Р100Р≥3万≤5万Р0.7Р210-350Р>6万≤10万Р0.85Р510-850Р10万以上Р1Р1000以上Р Р运营人员:Р总销售额Р提成比例(%)Р提成金额(元)Р<2万Р0.3Р60Р≥3万≤5万Р0.5Р150-250Р>6万≤10万Р0.6Р360-600Р10万以上Р0.8Р800以上Р3、客服人员(只有通过客服接待达成的成交才能计算提成):Р个人销售额Р提成比例(%)Р提成金额(元)Р<2万Р0.3Р60Р≥3万≤5万Р0.4Р120-200Р>6万≤10万Р0.5Р300-500Р10万以上Р0.6Р600Р4、外网销售渠道。Р总销售额Р提成比例(%)Р提成金额(元)Р<2万Р1Р200Р≥3万≤5万Р1.5Р450-750Р>6万≤10万Р2Р1200-2000Р5、美工、文案等二线人员给于0.5%保持不变。
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