销售的提成比例:Р 渠道商分为:Р销售价格Р提成比列Р合同的产品销售金额Р3%Р销售人员当月计算提成的销售额以其本人在当月收回的实际货款为准。Р渠道客户必须在所有款项收回后才能计算提成;单个合同出现跨月回款的现象时,提成按照最终结款时期计算,项目的质保金不算。Р业务费(含招待费、销售回扣、礼品等费用)必须事先向公司申请并得到批准后才能予以报销,在计算销售人员提成时需要从销售额中扣除该项业务发生的业务费。Р3、公司奖金包:Р 当达到(人数*2万元)的销售回款底线时,部门可享受销售回款总额的1%作为部门奖金。Р具体分配和考核办法由渠道部、人力资源部讨论形成制度,报公司批准实施。Р七、手机话费补贴:Р 销售人员话费补贴为100元,销售人员的手机必须在早上8:00~晚上12:00,处于开机状态,如有发现2次以上关机的,可以取消该员工的手机补贴并(扣50元/每次)。Р八、销售价格:Р销售人员按照公司确定的价格体系报价,销售人员不得以低于公司价格体系的价格销售,如果以低于授权价格销售则必须经过市场部负责人的批准。Р九、提成结算时间:Р销售提成按当月的实际回款计算,在发放当月工资时一起发放。Р十、销售回款:Р1、销售人员为本人销售产生的货款回收的主要责任人,销售人员必须保证在规定的期限回收应收款,如超过规定的期限未收回应收款,将视具体情况扣减业务的销售提成或奖金。Р2、在销售结款时,以支票方式结算的必须督促对方在票面上注明收款单位,对于未注明收款单位的,公司将对前去收取货款的当事人处以警告或经济处罚。Р3、销售人员对收回来的货款必须及时交给财务,不得超过一个工作日,否则处以100元/次的罚款,特殊情况必须得到财务部的同意。Р十一、销售人员离职:Р1、销售人员离职(含自动离职、辞退),必须办理工作移交,并协助公司对剩余货款的回收。Р2、销售人员工资结算必须在该员工工作交接完毕以后方能进行。
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