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工程部薪酬激励方案

上传者:相惜 |  格式:doc  |  页数:8 |  大小:118KB

文档介绍
经有关部门检查或施工单位施工过程或施工单位投标过程中发现的问题,属于疏漏或业务水平低所造成,但未出现通报批评或处罚或市场进入或拒付造价咨询费的Р-0.2Р对公司影响特别重大,受到相关部门通报批评或处罚或市场进入或拒付造价咨询费的Р-1.0Р备注Р投标项目考核评价表Р考核方向Р考核内容Р考核评价调整系数Р基准系数Р考核内容在基准系数上增减Р1.0Р投标信息Р定期整理招标信息,及时向上级提供相关资料,重要投标信息遗漏Р-0.03/项次Р投标准备Р主观原因错过投标报名时间Р-1.0Р并处以一定数额的罚款Р保证金Р主观原因未按时办理保证金的Р-0.02Р如因保证金未到账导致废标的Р-1.0Р并处以一定数额的罚款Р标书制作Р主观原因未按规定提前一天封标的Р-0.02Р主观原因导致标书重做等,浪费公司资源的Р-0.1Р未按规定提交上级审查的Р-0.03Р结果考核Р项目中标的Р0Р由于不可抗力未中标的Р-1.0Р由于重大失误未中标的Р-1.0Р并处以一定数额的罚款Р备注Р部门利润分析Р2017收支分析(截至10月)Р项目Р金额Р工程项目合同收入Р514678.00Р土增项目合同收入(估算)Р40000.00Р已收合同款Р175981.60Р未收合同款Р378696.40Р公司结算(估算)Р79259.35Р公司管理费、渠道费(半年减按合同款20%)Р35196.32Р工资、提成、福利Р82179.97Р部门费用支出Р9527.00Р本年利润Р-47643.94Р2018收支预估Р项目Р金额Р上年亏损Р47643.94Р预计工资、提成、福利Р230000.00Р预计部门费用支出Р20000.00Р预计挂靠费(合同款40%)Р595287.88Р预计公司收入(合同款40%)Р595287.88Р预计合同收入Р1488219.70Р2018年预计目标Р180万Р2018年剩余合同目标Р140万

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