面推进各类卫生人才队伍建设Р 按照人民群众日益增长医疗卫生服务需求和现代医学模式发展趋势,统筹兼顾推进各类卫生人才队伍建设,充分发挥卫生人才队伍的整体功能。要适应医学模式转变和社会老龄化趋势,加强健康教育、精神卫生、医疗康复、老年护理、特需服务等各类卫生人才队伍建设,努力促进卫生事业的协调发展。Р 四、重点项目Р 医学领军人才培养项目Р 依托XX省有突出贡献中青年专家、XX省卫生高层次创新人才培养对象、省新世纪151人才工程培养人员、市专业技术拔尖人才等各类人才工程的培养计划,培养造就一批在省内有重要影响力的医学高端领军人才,不断提升全市医学科学水平,在全市医疗卫生单位、各专业领域培养20名学术领军人才和首席专家,并优先考虑课题申报及经费资助,为加快我市医疗卫生事业发展提供高端人才支持。Р 医学重点学科建设项目Р 加快推进医学重点学科和特色专科建设,不断提升学科的综合实力和核心竞争力。全市建成20个左右的医学领先学科,30个左右的特色专科,使之成为危重疑难疾病诊疗和疾病防治技术指导基地、学科和技术带头人培养基地,实用技术成果的引进推广基地。发挥优势学科在人才培养中的载体作用,培养造就一批引领本专业学术发展、推进技术创新、带动科技进步的学术技术带头人队伍。对做出突出贡献的学术技术带头人和后备人选可以优先聘任专业技术职务,优先推荐为我省有关专家候选人。Р 住院医师规范化培训项目Р 认真贯彻落实《XX省住院医师规范化培训实施办法》,建立健全住院医师规范化培训制度。加强住院医师规范化培训基地建设,制定住院医师规范化培训各项配套政策和制度,为住院医师培训创造良好环境。规范住院医师规范化培训方式,完善培训模式、培训内容、培训考核和保障措施,使住院医师规范化培训逐步过渡为临床医师培养的必经阶段,全面提高临床医师的专业技能素质。住院医师规范化培训合格证书作为申报中级专业技术资格的必备条件。
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