部档案管理,加强干部管理监督;四是贯彻落实《干部教育培训工作条例》,创新干部培训模式,坚持开展干部在线学习,强化专题培训,提高培训实效,继续做好干部调训和选派干部挂职锻炼工作。Р五、重点建设项目Р(一)推进高端人才的引进与培养Р1.建设目标Р到2018年,在水产、海洋科学和食品科学与工程等三个博士点学科,引进和培育国家级人才1-2人,硕士点学科引进和培育校级拔尖人才5~6人,新增“珠江学者”特聘教授1-2人,“扬帆计划”人才项目10人,广东省特支计划1-2人,“千百十工程Р”省级培养对象10人,新增学校拔尖人才10人。Р到2020年,在水产、海洋科学和食品科学与工程等三个博士点学科,引育国家级人才4-6人,新增广东省领军人才1-2人,“珠江学者”特聘教授3-4人,“扬帆计划”人才项目15人,广东省特支计划3-4人,“千百十工程”省级培养对象15人,新增学校拔尖人才15人。Р2.建设内容、计划Р(1)国家级人才的引育Р通过平台建设和团队建设,依托高水平大学建设项目,重点引进和培养国家千人计划入选员、国家青年千人、国家特支计划人才和国家杰出青年以及优青4-6人。Р(2)省级人才的引育Р围绕广东省“珠江人才”计划,重点开展广东省的“特支计划”、“领军人才”、“珠江学者”特聘教授和珠江青年、“扬帆计划”、广东省杰出青年学者和优秀青年学者以及省级重点学科带头人等项目,引进和培养33人以上。Р(3)校级拔尖人才的引育Р根据人才工作会议精神,以造就一批能引领学校学科发展水平、提升学校学术水准的人才队伍为目标,重点开展学校“拔尖人才”、“南海学者计划”等项目,引进和培养20人。Р3.实施周期与步骤Р实施周期:2016年1月~2020年12月Р实施步骤:Р增设高端人才岗位,建立高端人才培养基地Р(2)全球招聘高端人才,发动校内外专家学者推荐同行中学术造诣高、具有较大影响力的学科、学术带头人。
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