我们按照扩面增量、发展提高、最终普及的要求,制定下发了《关于在全市建会企业中开展创建劳动关系和谐企业活动的三年规划》,即在去年的基础上,再用三年的时间,通过开展创建活动,使全市75%以上的企业达到“劳动关系和谐企业”。我们向全市企业工会明确提出,“劳动关系和谐企业”的八条标准既是劳动关系和谐企业的条件,也是工会的工作目标。各级工会今后三年的工作,都要围绕这一中心来开展和运作,使其成为工会工作的总抓手,促进工会各项工作上台阶、上水平。我们开展创建活动的最终目标是,使我市企业的新型劳动关系明晰、和谐、稳定,职工权益得到保障,企业健康持续发展,工会工作基本适应社会主义市场经济要求。Р 三是坚持评先选优与创建劳动关系和谐企业相结合,运用好创建活动的成果。从明年开始,凡不是市里命名表彰的“劳动关系和谐企业”,其经营者和单位不得参加市级以上劳动模范和我省劳动奖章、全国“五一劳动奖章”的评选。Р 四是坚持宣传舆论引路,为开展创建活动创造良好氛围。在前段宣传发动的基础上,市总工会已经根据开展创建活动的需要,协调市级新闻媒体,制定了一个宣传报道方案,搞好电视专题滚动报道,大造声势舆论,营造全市开展创建劳动关系和谐企业的浓厚氛围。各系统、直属工会和企业基层工会都要利用一切有效的形式,加强宣传,广造舆论,形成“创建劳动关系和谐企业,促进企业持续健康发展”和“保障职工权益、构建和谐社会”的强大舆论,叫响“共建和谐企业,共促企业发展”的口号,促使企业经营者变“让我创建”为“我要创建”,为创建劳动关系和谐企业做出新的贡献。Р 总的来看,我市在开展创建和谐企业活动方面,做了一些工作,取得了一些成绩,但是按照上级工会的要求,还有许多不足,我们决心在牡市总工会检查组的关怀指导下,在市委的大力支持下,在全体机关干部的齐心努力下,拾遗补缺,坚定信心,真抓实干,把我们县级工会组织的能量释放出来,在促振兴、谋发展.
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