才培养培训坚持内训与外训相结合,以量才使用为原则,为集团发展培养了一大批中坚力量。内训以集团的西安中菲技校为主体,重点培养基层管理与技术人员,内训根据业务的需要基本是常年性的,先后为集团职工开办了畜牧产业管理班、出纳班、会计班、基地建设班、剧团管理班等;外训以西安交通大学、清华大学为主体,重点培养中、高层管理干部。集团每年培训费用达40余万元,通过有计划的培训,集团员工科学文化素质和专业技能水平逐年提高,实现了员工个人发展与企业发展的双赢目标。Р三是生活上关心员工。在中菲集团,有三分之二的基层单位员工灶实行一日三餐免费,其余三分之一员工灶三到四元就可以吃好吃饱;在中菲集团,员工的吃住行要是受了委屈,主管领导就会被降职使用;在中菲集团,有大约百亩无公害果蔬园,猕猴桃、葡萄、石榴、桃子、杏子、李子、红薯、韭菜等等,员工可以免费采摘;在中菲集团,员工可以免费欣赏中菲大剧院的文艺节目;在中菲集团,员工可低于市场价购买集团房地产的房屋;在中菲集团,员工家属可低于市场价享受集团老龄化产业中的服务Р……Р董事长王汉智的眼里,员工就是他的兄弟姐妹或子女,2008年、2010年集团董事长王汉智自掏腰包万余元给困难职工李安明、郝歌、操办婚礼,而且事无巨细地亲自安排,甚至自己动手洗刷婚礼用的头车。Р十、积极发挥劳动争议调解委员会作用Р集团工会成立了劳动争议调解委员会,制定了全面的工作制度,依法及时、有效预防和调解劳动争议,使劳动矛盾化解在公司内部,同时与劳动监察等部门紧密合作,及时发现问题解决问题。近两年未发生因违反劳动法律、法规引发的重大劳动争议。Р在各级政府及领导的关心下,在全体中菲人的努力下,中菲集团近年来取得了长足发展,和谐的劳动关系得到了巩固与发展,在集团和谐劳动关系的推动下,中菲集团必将为我省社会经济又好又快发展做出更大的贡献。Р Р西安中菲投资发展集团有限公司Р二〇一一年七月三十日
全文预览
