二)全区在贯彻执行劳动保障法律法规过程中,具体做好以下工作:一是按照国家和省有关安全生产法律法规,在企业建立健全了安全生产规章制度和安全生产操作规程;组织职工积极参与安全生产管理和安全教育培训,不断增强职工安全意识和提高自我防范能力;对特种作业人员,加强专业培训,坚持持证上岗;对从事有职业危害作业的职工进行定期健康检查;对特殊工种、特殊行业和投资项目建设工地等,工会积极主动参与安全生产检查,发现问题,提出整改意见。近几年来,全区未发生重大工伤、中毒、职业危害和其它导致死亡事故。二是文明清洁生产达标企业有较大的提升。对开发区的老企业,如水泥生产企业经过治理整顿和技术改造,厂内绿化,地面硬化,设备除尘,生产操作间等各个角落,均经省、市环保等部门验收达标。此外,在目前招商引资任务很重的情况下,坚持环保优先,重视节能减排和污染防治,加强招商选资和生态建设,在发展经济中坚持做到两个决不:决不以牺牲环境为代价、决不以损害群众利益为代价,努力建设建设资源节约型、环境友好型生态开发区。全区无污染企业、无污染排放设施,无环境污染事故发生。三是全区用人单位在劳动用工方面,未发现违法行为。工会与劳动保障部门积极配合,于今年7月初联合建立了整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组,对全区用人单位劳动用工工作进行全面检查。Р五、推进工资协商,搭建双赢平台Р(一)加强服务指导,引导规范操作,不断提高集体协商的质量。工会主要采取八个规范指导:一是针对企业不同类型、不同行业特点进行规范指导;二是在工资协商前进行规范指导,并搞好三个提供-提供法律依据、提供相关的数据资料、提供合同样本,体现一企一制,因企制宜的原则;三是对协商内容的规范指导;四是对协商议程的规范指导;五是对建制形式的规范指导;六是对合同签约后的规范指导;七是对合同管理的规范指导;八是对集体协商制度监督及落实的规范指导。(二)以点推面,积极实施
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