职安全员和兼职安全员,依法督促企业加强劳动安全卫生管理,完善了劳动安全卫生条件,确保了职工劳动和生命安全,定时发放劳保用品,不断改善工作环境。给员工提供了必要的劳动安全卫生条件。公司认真执行安全责任制度,做到层层有人负责,事事有人管,各种职能机构各尽其职,及时发现问题、堵漏洞、查隐患,保证安全生产。Р(二)正大钙业公司建立了职工职业技术业务培训制度,制定实施了安全生产事故应急救援预案,举办职工岗前培训、专业技能培训、特殊岗位培训等,并对特殊岗位和重点区域设置了醒目的安全警示标志, 通过每日讲安全、每周安全查、每月安全评等一系列的安全活动,提高了员工的安全意识,减少了安全隐患。公司至今未发生一起重大安全事故。Р五、稳定职工队伍建设,创建和谐企业文化Р(一)加强队伍建设,推进“素质工程”,进行系统化培训。公司全面开展员工上岗培训、业务技能培训,主要采取走出去、请进来的方式累计外送46人次、内部培训1500人次。增强员工与外界交流、学习、取经的机会,进一步提高员工素质及班组的管理水平与技能。Р(二)办好实事,在党政领导的具体指导和全体员工的支持下及时了解和掌握困难职工的基本情况,深入开展“送温暖”活动。对特别困难职工进行了捐款。工会工作人员坚持深入生产现场慰问一线职工,坚持对生病住院的职工进行探望、对青工结婚进行祝贺、对员工过生日送生日蛋糕、对职工及家属病故进行吊唁和慰问。Р (三)积极开展健康、高尚的文化娱乐活动。正大钙业工会把丰富职工精神文化生活同精神文明建设结合起来,积极组织开展职工文体活动。近年以来我们开展了元旦,春节长跑、球类体育活动、“春季植树活动”、“五一乒乓球赛”、“希望工程捐款”等活动。通过这些活动的开展,丰富了员工生活,提高了职工自身素养,增强了员工岗位技能,稳定了员工队伍,促进了公司正常生产,形成了一个团结友爱、互帮互助、朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。
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