负责人、安全生产管理人员经过安全生产知识培训且持证上岗的,1分。一年开展4次以上安全生产宣传、培训、教育的,1分;3次以下的,0.5分;未开展的,0分。新职工上岗前、职工转岗后开展三级安全教育的,1分;未开展的,0分。做到女职工”四期”保护的,1分,未做到的,0分。对从事职业病危害作业的职工开展职业卫生教育和职业健康检查(上岗、在岗、离岗)的,1分;省安全监管局省总工会省劳动保障厅评价内容评估标准标准分得分标准考核责任部门企业自评市州考评省里考评(九)安全生产劳动保护建立职业卫生台帐的,1分;工会主动参与安全生产和职业卫生工作且成效明显的,1分;有组织但成效不明显的,0.5分。经常组织安全检查和消防专项检查,发现隐患及时整改的,1分;检查整改不到位的,0分。说明:一年发生职工轻伤事故2起及2起以内的,每发生一起扣3分;发生2起以上的,每发生一起扣5分。省安全监管局省总工会省劳动保障厅(十)劳动争议10、企业建立劳动关系预警机制,劳动争议调解组织和制度健全,能够及时调解劳动关系矛盾,调解成功率95%以上。企业无越级上访和群体性突发事件发生,在当地改革、发展和稳定中发挥了骨干示范作用。企业劳动关系和谐稳定,实现了企业和职工“双赢”的目标。9分建立劳动关系预警机制的,1分。劳动争议调解组织和制度健全,能够及时调解劳动关系矛盾,调解成功率95%以上的,2分;有劳动争议调解组织,但没有工作制度的,0.5分;因调解不及时或调解无效向有关部门投诉且企业确有责任的,0分。能够同上级有关部门及时沟通信息的,1分;应报信息漏报迟报不报的,0分。无投诉举报立案的,1分;职工年流出率保持在8%以内的,2分;保持在10%以内的,1分;保持在15%以内的,0.5分;超过15%的,0分。说明:劳动监察部门投诉举报立案或人民法院立案并确定企业负有主要责任或败诉的,该项0分。省劳动保障厅省总工会省企业家协会
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