员不达标扣除200元Р一周无报名人员扣除100元Р连续两周无报名人员扣除300元Р不按规定与计划招生扣除100元Р有损道馆形象直接开除。Р前台工作规范Р做好前台接待工作、熟练掌握招生话语、做好各月活动计划、负责馆内教练课程安排、负责管理各分校课程排班、物品发放登记、考级通知、Р提醒教练,在每月为每位学员做身高体重测量。Р不定期做会员电话回访,针对三次缺课学员深入沟通,敦促学员及时补课。Р目标会员咨询(售前服务),准会员开卡办卡(售中服务),办卡后的深入沟通(售后服务),每一个细节认真完成。Р每次开课前与授课教练做好点名确认工作,认真备注缺课学员详细信息,并与缺课学员家长沟通。Р关于签署就业合同的说明Р签署合同入职后,最短期限为3个月,满一年以后自动转成股份所有人,改签股份合作合同。入职满3个月后,单位给予办理社会养老保险、入职前两年道馆负责百分之二十、个人承担百分之八十、入职第三年第四年道馆负责百分之三十、满六年七年道馆负责百分之四十满七年八年道馆负责百分之五十、满十年道馆负责百分之六十、中途离职道馆所缴纳的保险金员工按缴纳金额退还给道馆。Р入职后每月扣除岗位押金200元,累计3000元为止、离职前三个月提交书面申请,自申请书递交开始后三个月方可离职。中途离职者不予退还岗位押金,并补偿缴纳2000元现金作为企业为其办理中跆协中级教练员的费用补偿,中级教练员证书可以取走。Р递交离职申请后,必须保证离职期内的工作质量,否则岗位押金不予退还。Р离职人员必须保证保守学员及家属信息的安全,不得泄漏道馆的会员信息以及知识产权,三年内不得在清原地区同行业企业工作,违者将承担法律责任、后果自负。Р本合同一式贰份,经甲、乙双方签字后生效.本合同的未及事项,按国家有关规定执行。Р甲方签字: Р乙方签字:Р Р 年 月 日
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