万科集团薪酬管理制度1

2 1.2 1.2 51.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 31.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 21.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 5.5.9. 本岗位工作经验胜任度本岗位工作经验胜任度是每位员工在本岗位工作经验(现在所处岗位的工作经验年限)方面的胜任程度。本岗位工作经验胜任度可查表 4-4 《本岗位工作经验与胜任度对照表》。实际胜任度要求实际胜任度要求表 4-4 本岗位工作经验与胜任度对照表 123456789 10 50.6 0.7 0.8 0.9 11.04 1.08 1.12 1.16 1.2 40.6 0.7 0.8 11.05 1.1 1.15 1.2 1.2 1.2 30.7 0.8 11.07 1.13 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 20.8 11.1 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 5.5.10. 学历胜任度学历胜任度是每位员工在学历方面的胜任程度。学历胜任度可查表 4-5 《学历与胜任度对照表》。表 4-5 学历与胜任度对照表初中中专技校高中大专本科硕士博士硕士 0.5 0.5 0.6 0.8 11.2 本科 0.5 0.6 0.8 11.2 1.2 大专 0.6 0.8 11.2 1.2 1.2 中专 0.8 11.2 1.2 1.2 1.2 5.5.11. 职称胜任度职称胜任度是每位员工在职称方面的胜任程度。职称胜任度可查表 4-6 《职称与胜任度对照表》。表 4-6 职称与胜任度对照表无初级中级高级高级 0.5 0.6 0.8 1 中级 0.5 0.8 11.2 初级 0.6 11.2 1.2 实际胜任度要求实际胜任度要求实际胜任度要求