.1.5拾金不昧，奖1～10分/次，数额巨大，加倍奖励。Р7.1.6公司的单项奖励按有关规定进行奖励。Р7.1.7积极提合理化建议，对公司物业服务工作有实际收获和较好推动作用，奖5～20分/次。Р7.1.8及时制止治安、消防及其它突发事，保护了生命财产安全，减少经济损失，奖5～20分/次。Р7.1.9精打细算、修旧利废、厉行节约、降低物管成本有较大成果，奖5～20分/次。Р7.1.10对设施设备进行技改，延长设施设备使用寿命、相关消耗下降有明显效果者，奖5～20分/次，特别突出者，加倍奖励。Р7.1.11坚持原则，检举、揭发损害公司利益的行为，事迹突出者，奖5～20分/次，特别突出者，加倍奖励。Р7.2考核Р7.2.1迟到、早退、旷工，按《考勤制度》规定执行。РР7.2.2着装不规范、佩戴不完整，扣1分/次。Р7.2.3姿态不端正、行为不规范，扣1分/次(项)。Р7.2.4语言粗俗，服务被业主有效投诉，扣5分/次(项)。Р7.2.5不服从指挥，未按时完成上级交办任务，扣3分/次(项)。Р7.2.6破坏团结、拨是弄非，工作推委、拖拉，扣3分/次(项)。Р7.2.7工作期间，干与本职工作无关之事，扣3分/次。Р7.2.8当班饮酒或酒后上班者(因公饮酒者，酒后不得上班，不在本考核之列)，扣5分/次。Р7.2.9当班吃零食，禁区内吸烟者，扣2分/次。Р7.2.10串岗、脱岗者，扣5分/次;若给公司或业主造成损失的，另行处理。Р7.2.11当班吵架、打架、赌博者，扣10分/次，情节严重者，另行处理。Р7.2.12当班期间睡岗者，扣10分/次。Р7.2.13无故不参加例会、训练、培训者，扣2分/次。Р7.2.14记录不准确，各类资料上报不及时者，扣2分/次。Р7.2.15弄虚作假，隐瞒实情，包庇、纵容下属者，扣5分/次(项)。Р7.2.16限期整改不及时，未达要求者，扣3分/次(项)。
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