办事稳妥,周到细致。在外出期间,随员随时都会听到群众的各种反映和要求,有些问题还需要领导和随员及时答复。这样时,随员一定要摆正助手位置,不能越职越权。未经领导允许,无权随意表态,更不能许愿或信口开河,搞权钱交易。对领导某些不成熟的意图,要注意保密,不得随意泄露。当随员与领导意见不同时,可在适当时机向领导反映自己的看法和建议,切忌与领导唱对台戏,更不能私下议论,乱发牢骚。此外,随员在大量的事务工作中,不但要有不怕吃苦受累的精神,还要有周到细致的良好作风,尤其是在处理涉及到领导和全体工作组成员活动的问题时,切忌粗枝大叶、掉以轻心。如在安排座谈人员、地点、时间时,在联系乘车、船、飞机时,在通知发出和到达时间等问题时,必须做到万无一失,以免耽误工作。工作中一旦出现了什么差错时,要及时报告,诚恳接受批评,并做好弥补工作。此外,还有会场布置,座次的排列,上下车的要求,吃饭的快慢等,也要注意,不能疏忽大意。Р(四)严格要求,不搞特殊。在现实生活中,有这样一种现象,工作组前脚走,群众后脚骂,原因就是工作组个别成员行为不检点,搞不正之风,激起基层群众的愤恨。个别人的行为不检点既败坏了Р领导和机关的声誉,也损害了自身的形象。为什么有的对领导很尊重,而对随从人员议论颇多,就与某些随行人员不检点有关。要杜绝这些现象发生,随员必须严格要求自己,为人表率,不搞特殊化。应该做到:一不借工作之机大吃大喝,不暗示基层搞超标准接待,就餐后及时结账,不白吃白喝。二不得接受馈赠。三不得借机游山玩水。四不得兴师动众,前呼后拥,尽量轻车简从。当然纠正不正之风关键在领导同志自身,但并不等于随员没有责任。其实,有些事领导并不知道,是随员直接办的,有些事是随员给领导出的主意。因此,这就要求随员在协助领导搞好外出工作的同时,还要相互促进领导抵制不正之风,在必要时适当提醒领导防止不正之风的侵蚀,绝不能打着领导的牌子搞不正之风。
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