РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР4РРРРРРРРРРРРРР5РРРРРРРРРРРРРР6РРРРРРРРРРРРРР7РРРРРРРРРРРРРРSРРРРРРРРРРРРРР9РРРРРРРРРРРРРР1РРРРРРРРРРРРРРР填表说明：1. “岗位级别"初级、中级、高级;Р2, “岗位系列"：科研、技术、实验、Р管理、工人；3. “使用意向"：招聘岗位从事的主 要工作及准备参与的课题或进行的研究；Р4. “毕业院校"：优先考虑的对口院校；5. “工作 经验"：如需招聘有工作经验的人员，请Р在注明工作经验的种类和年限；如需招聘应届毕业 生，请在“工作经验”栏里填“应届”； 凯京臂收金危爨野全年所有收入的总Р单位领导审核:Р大部领导批Р准：РР表2-5年度招聘计划需求表Р部门Р看¥Р录Р田Р录用职位Р考试方法和其他Р职位Р人Р专Р资格条Р考试方Р招考范Р招考对Р公司 核РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР次年 缺РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР次年 计РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР次年拟Р录用人РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР备РР年 月 日РР新雇用人员Р50Р接到录用通知者（2： 1）Р100Р实际接受面试者（3: 1）Р300Р接到面试通知者（4: 3）Р400РР图2-3招聘录用金字塔模型РР图2-4招聘费用预算流程图РР招聘目标Р职务名Р数量Р任职资格РРРРРРРРРР信息发布渠道和时РР招聘小2Р且成员РРР责职РР组员РР责职РР选拔方案及时间安申Р-Р招聘Р步骤Р负Р截止时间РРРРРРРРРРРРРРРРР费用预算Р项 目Р金额（元）РРРРРРРРР招聘工作Р吐间表Р时间Р工作内容РРРРРРР制?部门经理签Р分管副总经理意见РР制表日期:
全文预览
