业的深入广泛影响Р70Р80Р90Р100Р110Р120Р130Р因素七:工作环境Р因素解释:工作环境是考察任职者的工作环境对身体或心理所造成影响的程度。从加班频率、出差频率和环境危害三个维度考察(环境危害是噪音、污染等外部环境因素方面对身体的影响)。?Р出差频率Р加班频率Р1Р2Р3Р一般Р(1-3天/月)Р中等Р(3-7天/月)Р频繁Р(7天以上/月)Р1Р一般Р(1-5小时/周)Р5Р10Р15Р10Р15Р25Р20Р25Р30Р2Р中等Р(5-10小时/周)Р15Р20Р25Р20Р25Р35Р30Р30Р45Р3Р频繁Р(10小时以上/周)Р25Р30Р35Р30Р35Р45Р40Р45Р50Р环境危害Р没有/轻微Р中等Р严重Р没有/轻微Р中等Р严重Р没有/轻微Р中等Р严重Р1Р2Р3Р1Р2Р3Р1Р2Р3Р备注:1、出差是指到办公所在地区以外执行公务(杭州、临安、青山工业区之间往返都包含在出差范围内)。Р2、首先根据出差频率和加班频率来匹配该岗位在这个矩阵中的区域,然后再判断这个岗位的工作环境危害情况处在低1-中2-高3哪三个级别中最终来确定该岗位的最终评价分值。Р消防设施检测报告Р(第季度)Р№:××消检字2012-0001Р设施名称Р建筑消防设施Р应用场所Р委托单位Р检测类别Р委托检测Р×××(维保机构名称)Р天津市公安消防局防火监督部监制Р注意事项Р1、检测报告无“检测业务专用章”无效。Р2、委托检测只对当时消防设施状态负责。Р3、复制检测报告未重新加盖“检测业务专用章”无效。Р4、检测报告无主检、审核、批准人签字无效。Р5、检测报告涂改无效。Р6、检测报告或复制检测报告未加盖骑缝章无效。Р7、对检测结论若有异议,应于收到检测报告之日起15日内向检测单位的主管部门提出,逾期不予受理。Р地址: 电话(含区号):022-Р邮编: 传真(含区号):022-
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