中联重科入司、转岗、离职管理办法

离职РР１．　办理离职手续后,为员工开具《离职证明》,并下发变动通知到财务部、物业部。РР1．将员工电子档案和文字档案调入离司库。Р2.记录离司原因。Р３.　提交月度分析报告。Р人力资源管理专员РР4　记录Р4．１ 《员工基金缴费单》Р４.2 《报到通知书》Р4．3《试用合同书》Р4.４《入住员工公寓证明》Р4.5《员工岗位调动申请书》Р4.６《员工内部岗位变更报告单》Р4.7《员工借调申请单》Р4.8《员工劳动合同续订(终止）审批表》Р4．9《员工调动手续清单》Р4．１０《员工待聘换岗审批表》Р4.11《解除劳动合同申请及审批表》Р4.１2《离职员工回访调查表》Р４.1３《员工离职手续清单》Р４．14《离职证明》РР 　 　 　 　　　 　 　　 　 　 Р附加说明:Р本标准由人力资源管理部门提出并解释。Р本标准主要起草人:邹舒潜Р本标准审核人:朱永胜Р本标准批准人: РР中联重科员工管理基金分期交存表РРРРР姓名　 　 　　 　　　 　 　 　　部门　 　　 　 　 　 　 　 　 Р岗位 　 　 　 　 　　　 　　　　 　 交存总额 　 　 　　 　 　 　 РРРР项 　 目Р内　　 　容Р备　 注Р工作岗位РРР需交存金额РРР分期交存(元)Р第一期РРР第二期РРР第三期РРРРРРРРР员工报到通知单РР到岗部门РР岗位РР上岗时间РР上岗性质Р实习□　　　　　　试用□　 劳务用工□　 　 聘用□　 　　 临时Р员工基Р本情况Р姓名РР性别РР年龄РР学历РР联系电话РР入司培训情况РРР人力资源部意见РРР签发人:　　 　　 　 　 日期РР中联重科员工调动申请单