于: 等Р特优95分以上,优等90分以上,甲等80分以上均可转正Р乙等70-79分延长试用期Р丙等69分以下停止试用,予以辞退Р员工离职申请表РNO:附表三Р填表日期: Р姓名Р部门Р 岗位Р入职时间Р预计离职日期Р员工类别Р□试用期□转正Р最后工作日Р 年月日Р考勤责任人Р(签字): Р离职类别Р □辞职□辞退□除名Р□自动离职□其它Р离职原因Р 签名: 年月日Р所在部门Р审批Р 签名: 年月日Р行政人事部Р审批Р 签名: 年月日Р副总经理Р审批Р 签名: 年月日Р总经理Р审批Р 签名: 年月日Р批准离职日期: 年月日Р员工离职工作交接表РNO:附表四Р填表日期: Р姓名Р部门Р岗位Р序号Р承办部门Р交接事项内容Р办理状况Р承办人签字Р一Р直属部门Р日常工作及业务工作交接Р个人保管使用工具交接Р交还相关重要文件与资料Р递交辞职报告Р已□无□Р已□无□Р已□无□Р已□无□Р二Р财务部Р公司个人借款归还Р业务费用结清Р报销费用结清Р薪资结算Р已□无□Р已□无□Р已□无□Р已□无□Р三Р行政人事部Р办公室钥匙归还Р财务借支及损毁公物之调查Р公司书籍归还Р借用公司器材归还Р工作服、工作证归还Р交还计算机及相关设备、办公用品Р车辆钥匙及相关证件归还Р已□无□Р已□无□Р已□无□Р已□无□Р已□无□Р已□无□Р已□无□Р四Р备注: Р离职申请人Р(签字)Р直属部门经理Р(签字)Р行政人事部经理Р(签字)Р副总经理Р(签字)Р总经理Р(签字)Р附注:Р一、员工离职均应亲自办理离职手续,有特别事情者,需指定代理人代为办理,但所有一切责任仍由离职员工承担。Р二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续。如有拒不移交、交待不清、虚报、漏报等使公司蒙受损失等事情时,应负责赔偿并依法追究。Р三、本表手续未完成即行离职的,视为未办完离职手续。
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