员工总数所占的比率员工任职资格达标率为90%为优3员工满意度当期公司对员工满意度调杏分析统计值员工满意度达到%)%且无越级到市以上(含市)部门上访为优4小区业主满意率小区业主满意率达到80%为优5员工任职资格晋升率当期任职资格晋升的员工所占该时期员工总数所占的比率员T任职资格晋升率超过同行业平均水平为优6合同履约率当期公司对完成合同数量与应完成合同数Z比合同履约率100%为优7品牌认知度通过公司正常运作以及广告宣传,消费者对企业品牌的认识稈度品牌认知度较上一年度提高5%为优8企业文化建设投入额(率)、品牌建设投入额(率)企业文化建设投入额(率)、品牌建设投入额(率)超标10%为优9收益上交及时率收益按规定上交及时为优10行风建设、计划生育、政治学习、治安综合制理完成率行风建设、计划生育、政治学习、治安综合制理达到规定标准为优11指挥监控与危机处理能力具备高超的指挥监控与危机处理能力为优12敬业精神具有强烈的敬业精神为优13总经理交办的工作积极、有效完成积极、有效完成总公司交办的工作为优的情况以下12种情况任有一项符合,考核结果即为不合格1、?收益上交及时率2、?计划生育、安全生产、治安综合制理完成率3、?违反国家法律法规,有弄虚作假、贪污受贿等违法行为的4、?因渎职造成企业重大经济损失的5、?玩忽职守,丧失原则,指使、授权他人或按他人旨意违反财经纪律,给国家和企业造成重大损失的(所在了公司涉嫌骗税、逃税、违规担保的情况)6、?指使或授意他人违反财务会计制度,搞焜假核算,编报虚假会计报表,提供虚假资料,造成企业会计信息严重失真的。7、?对违纪违法行为不制止或不向董事会报告的8、?不认真履行监管职责,造成内部控制制度不健全而导致资产损失的9、?业务能力和工作水平已不适应木职工作要求10、?患病无法正常履行岗位职责的11、?有其他严重违纪违法行为的12、?公司出现重大安全生产事故
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