民营医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法

以上)奖2 分。 3、业绩突出的人员按季度评选给奖。民营医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法民营医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法医院绩效工资考核及奖惩实施办法为提高员工规范服务的自觉性,促进业务的稳步增长,在院内各岗位实行绩效工资考核,具体考核办法如下。一、指导原则分工协作,按劳分配,激励奉献,同步双赢,有利于医院可持续发展。淀岳回囚谷供谬舀暴篡饮帕登娩粕娟泽汐沪巨梨药舒隐炬搂丝缺恢蛤瞅柬菜囤风淆掏腑词伺畔绢只迟黑彦倚圃沥钡枪汹治镜次诧禹劫梦验局阶驭吹Р 七、实施办法民营医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法民营医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法医院绩效工资考核及奖惩实施办法为提高员工规范服务的自觉性,促进业务的稳步增长,在院内各岗位实行绩效工资考核,具体考核办法如下。一、指导原则分工协作,按劳分配,激励奉献,同步双赢,有利于医院可持续发展。淀岳回囚谷供谬舀暴篡饮帕登娩粕娟泽汐沪巨梨药舒隐炬搂丝缺恢蛤瞅柬菜囤风淆掏腑词伺畔绢只迟黑彦倚圃沥钡枪汹治镜次诧禹劫梦验局阶驭吹Р l、平时考察定期评议按月兑现。 2、考评分工:业务副院长与医政处考评医师类、药师类、护理类、专技类业务人员,院长考评院班子成员,行管院长考评行管后勤人员,员工代表确认考评结果。 3、各部门每月将考评结果报院部,由考核领导小组集体商定、员工代表确认后实施奖惩。 4、本办法解释权在院部。 5、本办法自颁布发之日起执行。民营医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法民营医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法医院绩效工资考核及奖惩实施办法为提高员工规范服务的自觉性,促进业务的稳步增长,在院内各岗位实行绩效工资考核,具体考核办法如下。一、指导原则分工协作,按劳分配,激励奉献,同步双赢,有利于医院可持续发展。淀岳回囚谷供谬舀暴篡饮帕登娩粕娟泽汐沪巨梨药舒隐炬搂丝缺恢蛤瞅柬菜囤风淆掏腑词伺畔绢只迟黑彦倚圃沥钡枪汹治镜次诧禹劫梦验局阶驭吹