刊信息发布表》(AD-2D-020)《晋合集团网站、内刊信息发布流程》(AD-LC-100)晋合投资管理(上海)有限公司总裁办2011年8月《晋合企业文化管理员工作考评表》(AD-BS-100)序号评核项目分值所占比1企业文化认知知晓并理解企业文化建设的基础理论知识。考评方式:25%1、自习公司推荐的一本专业书籍,参加公司组织的统一笔试。102、每年撰写一篇关于企业文化方面的论文。152工作职责履行具备履行企业文化管理员职责的能力要求。考评方式:60%每月组织或采写上报集团公司管理动态、员工活动、项目进程等各类资讯稿件数目,不少于2篇。10根据《晋界》企业内刊征稿要求,完成收集、组稿、撰稿等数目不低于在职人数的15%。20每季被集团网站、《晋界》内刊采用的稿件数目不低于投稿数目的10%。15参加集团公司组织的各类专业培训,熟练掌握摄影、活动策划组织等专业技巧。达到相关专业技巧的考核要求。153工作态度工作主动,责任心强,具有较高的工作激情与敬业精神。考评方式:15%对上述专业技能考评结果达到80分以上。5由集团企业文化专员对其日常表现进行考评。10评分合计:说明:“企业文化管理员”考评,每季度进行一次。根据每次考评评分结果,90分以上为A级、80分以上为B级、70以上为C级、60分以上为D级,并按照A、B、C、D级发放相应津贴。考评结果总分低于60分的,本次考核亦为不合格。若三次考评都不合格,将免去“企业文化管理员”资格。晋合集团网站、内刊信息发布流程(AD-LC-100)《晋合集团网站、内刊信息发布登记表》提报时间信息内容(可另附相关文件)撰稿人或组稿人撰稿人或组稿人签字:日期:预审(企业文化专员)企业文化专员签字:日期:公司审批(总经理或相关授权人)领导签字或公司盖章:日期:翻译及校对责任人签字:日期:发布复核人(总裁办负责人)签字:日期:信息发布时间网络管理员(签字)
全文预览
