能等)填写满意和不满意的方面。Р5.“你认为对自己最重要的三种需要是”一栏用于填写者明确自己的职业目标,从而明确填写者需要什么样的工作来满足最强烈的三种需求,这也是上级管理者明确填写者的职业倾向、指导填写者进行职业发展制度的依据。Р6.“请详细介绍一下自己的专长”栏可以重申自己认为最重要的技能/能力和工作以外的兴趣爱好。Р7.“请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道”指管理/技术/销售营销/财会/行政事务/人力资源六条晋升通道。Р8.“请详细介绍你的短期、中期和长期的职业规划设想”,短期指1-3年,中期指3-5年,长期指5年以上。Р附件二:Р员工晋升申请表Р姓名Р性别Р年龄Р户口所在地Р籍贯Р最高学历Р所学专业Р政治面貌Р毕业学校Р个人爱好及特长Р计算机水平Р参加工作时间Р工作年限Р在本公司工作年限Р现任职Р部门Р职务Р聘任日期: 年月日Р累计聘任年限Р年个月Р员工自评Р一、半年度工作总结:Р二、晋升后的工作计划:Р上级主管意见Р拟晋升职位Р拟晋升部门(公司)Р拟晋升职务Р拟晋升后的薪酬Р签字: 日期:Р部门负责人意见Р签字: 日期:Р人事行政部任职资格审查Р考核成绩Р半年度考试成绩达标情况:Р服务期核定是否符合晋升: РA、符合( ) B、不符合( )Р2、员工月度尽职考核得分: 月( )分, 月( )分, 月( )分, 月( )分, 月( )分, 月( )分,。平均得分: 分。Р3、员工月度绩效考核得分: 月( )分, 月( )分, 月( )分, 月( )分, 月( )分, 月( )分,。平均得分: 分。Р4、是否有违反公司相关规章情况:Р审核意见Р○具备晋升资格条件,同意晋升:( )Р○尚有不足,建议先代理职务或延期办理:( )Р○建议其他部门__ __________职务_____ ___:( )Р审核后薪酬等级及数额: Р签名:Р日期:Р集团领导意见:Р签名:Р日期:
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