规章制度和严重失职、营私舞弊,对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。(3)代表任期由代表方确定,但不少于3年,协商代表因特殊原因空缺的,应及时按照规定的程序推选或指定新的协商代表。(4)协商应有书面记录,记录员由双方协商指定。记录员不得担任协商代表。(xxxx企业)工资集体协商代表名额分配表(样表)选区代表类别代表数代表分类代表结构一线职工一般管理人员、技术人员中高级管理人员工会干部女职工代表劳务派遣人员 合计 (企业)工资集体协商职工代表推荐表姓名政治面貌照片性别出生年月文化程度职称联系电话工作部门简历职代会通过情况工会意见盖章备注 (企业)届次职工代表大会关于选举推荐工资集体协商职工方代表的决议( 年 月 日) (企业)届次职工代表大会于 年 月 日召开。大会应到职工代表 人,实到人,请假 人,符合开会的法定人数。会议学习传达了企业工资集体协商有关政策法规,选举产生了公司工资集体协商职工方代表。会议认为,结合当前物价上涨,职工实际收入降低和职工诉求的企业实际,开展工资集体协商,是构建和谐劳动关系、促进企业良性发展的必然要求。会议认为,公司工资集体协商工作领导小组根据《工资协商代表产生办法》,选举出的职工方协商代表,有威信有能力,且来自不同层面,能够代表职工说话,会议一致通过。大会希望,公司工资集体协商工作领导小组和协商代表加强工作,积极与企业行政沟通,早日完成工资协商工作。(企业)工资集体协商双方方代表名单(2011年月) 姓 名性别年龄学历部门及职务协商任务分工备注 工会方首席代表 企业方首席代表 (企业)工资集体协商代表培训记录
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