法定代表人签署的委托授权材料复印件(委托人和被委托人的身份证件、授权委托书);Р2、文本备案和季度统计Р企业工会将已审查生效的工资集体合同报上一级地方工会备案;各级地方工会将工资集体协商情况季度统计表同时报人力资源社会保障部门、上一级地方工会。Р3、工资集体合同的有效期Р工资集体合同有效期一般不超过一年。工资集体协商每年至少进行一次。职工和企业双方均可在原合同期满前60日内,向对方发出书面协商意向,进行下一轮工资集体协商。Р枝江市总工会工资集体协商指导员登记表Р填表日期: 年月日Р姓名Р政治面貌Р照Р片Р性别Р出生年月Р文化程度Р职称Р联系电话РE-mailР简Р历Р镇(街办)、Р局工会Р意见Р盖章Р市总Р工会Р审查Р意见Р盖章Р备Р注Р附件1:Р工资集体协商要约书Р (企业行政方):Р为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业和谐稳定健康发展,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》,结合本企业实际,建议职工方代表与企业方代表就问题进行协商。为使协商工作顺利进行,特提出如下建议:Р一、集体协商会议的时间、地点:Р1、时间: 年月日时;Р2、地点: 会议室。Р二、集体协商的主要内容Р1、Р2、Р3、Р三、确定双方集体协商代表:Р按规定,建议双方各派名协商代表。Р职工方协商首席代表: ,职务: 。Р其他代表为: 。Р请企业方提出协商代表和首席代表名单,以便工作沟通,并作好协商的准备工作。Р四、为便于协商的顺利开展,请企业方及时提供上一年度企业经营方面的有关资料:Р1、销售收入情况;Р2、利润实现情况;Р3、资产负债表;Р4、职工工资总额和职工平均工资。Р以上资料请公司在协商会议开始5日前,提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。Р五、请收到本要约书起20日内予以书面答复。Р Р (企业)工会委员会(章)Р 年月日Р附件2:
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