文两周一次作文(以作文本为准),且每周至少3次作业。美术课应有相应的习作和手工。作业每少一次扣1分,扣完为止。质量(8分)作业要做到有布置、有批改(并保证全批全改)、有评译。批阅必须有时间(阅号)、对错号,有评价等次,有鼓励性或指导性评语,作文有总批(批语不少于30字),眉批、改错别字和病句。少改一次扣1分,少一项扣1分。四、周考、月考(8分)一周一次周考,一月一次月考,周考由年级办组织,月考由学校组织。做到统考、统评。考后要及时批改、讲评,讲评要有评改教案(可写在试卷上,包括答案、分析),记分册、试卷量化分析,整理好各项一起交年级办。少一次扣一分,缺一项扣一分。听课、评课(14分)听课数量(10分)每周不少2次,以年级办记录为准。必须有听课记录和评分表。每少一次或少一项扣一分。评课(4分)要求听课记录书写认真,要有随堂评析和教学评价,改进意见;评价要有优点,也要指出不是,并提出改进意见。综上,每缺一项一次扣一分。课堂教学和辅导每上一节课记2分,辅导一节记1分。无故缺课一节扣5分,缺辅导一节扣2分,迟到、早退扣0.5分。由于未准备好让学生上自习或无教案上课,每节扣3分。课堂上纪律乱,有打瞌睡的、交头接耳、不听课,教师不管理的扣1分。上课时外出教室,接、打手机或玩手机,发现一次扣1分。领导、巡视人员发现有问题提出批评的一次扣2分。坐班(30分)每天签到时间7:00-7:20,13:30-14:00.签退时间11:50-12:20,17:50-18:20.每天年级办对坐班情况多次不定时进行检查,每缺一次扣1分,直至扣完本项分值。每天晨会7:20,迟到一次扣0.5分,缺一次扣1分。年级办、学校举办的重要活动、会议,要按时参加,迟到一次扣0.5分,缺一次扣1分。每月一总结,把以上各项得分总和后,分成一、二、三等级,并与绩效工资挂钩。每次“天一联考”以后,视考试成绩由董事长另外嘉奖。
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