串通做出对公司不利的事,第一次发生此类事件时,警告并罚款100元;第二次发生此类事件时,处分并罚款200元;第三次发生此类事件时,自动离职并罚款500元;若情节严重时,则视事实严重程度罚款1000-2000元,甚至送司法机关处理。(3)不能泄露公司的商业秘密,泄密按保密协议规定处罚。七.【晋升】如连续三个月都能完成业绩考核的,经部门经理同意则可晋升为业务顾问(底薪1800元);如考核量下滑(低于4万),则次月再降回业务员标准(底薪1600元)附件一北京宏天伟业有限责任公司市场销售部员工职能绩效考核表被考核人部门年月日职业能力具体能力体现衡量过程行动的要求权重量化要求评分客户服务处理问题时首先考虑让客户如何方便,赢得客户对公司的美誉5%经常实施,不得出现客户投诉精准求实制定务实可行的个人展业目标,并且迅速执行,并作总结分析5%每天实施基本能力合作共享团队中积极向上级反映工作中的问题,并且帮助别人解决问题5%每月至少三次诚信正直要求言行一致,诚信待人5%长久性执行能力要求对直接上级部署的工作积极执行,做到令到必行,行必见果20%长久性每月以书面形式上市场信息获取分析要求对市场现状发展趋势及竞争对手信息的了解和掌握10%直接上街做一份市场和竞争对手调查分析报告,专业产品技术知识要求对产品的特点和专业知识的掌握5%产品介绍时出错率不能高于三次能力营销策划实施要求对公司营销策划方案的实施,对负责区域要形成一定覆盖率5%覆盖率70%以上每天接触10个新客客户接触信息获取每天做到对新客户拜访和信息获取,阶段性对老客户进行回访25%户,并记录客户信息,每周对老客户进行回访跟踪谈判能力要求与客户沟通商谈,5%通用能力演讲能力向客户进行产品的陈述和说明5%要求口齿清晰,流畅专业,言行得体,亲切诚恳回款能力对客户拖欠的货款进行催收回笼10%考核人:被考核人:人力资源审核(备案):考核周期:得分:
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