评票年月日评分项目姓名思想政治及职业道德(20分)业务工作能力、组织协调能力、开拓创新能力(30分)工作态度及表现(20分)工作业绩(30)总成绩附件3:竞聘专业技术职务基础量化赋分标准一、学历(15分)大学15分、大专10分、中专5分二、任职资格年限(9分)任现职每满一年计1.5分,最多不超过9分。三、工作年限(20分)按每年0.5分计算,最多不超过20分。四、取得任职资格以来发表出版的与本专业相关的论文著作作品等(重复发表的只能按一次计分)(5分)在国家统一刊号刊物正式出版专著计5分,发表论文每篇计4分;在省级刊物上发表论文每篇计3分;在市、地级刊物上发表论文每篇计2分。(第一作者按此计分,第二作者按2/3计分。第三作者按1/3计分。获优秀论文奖的依次加3分、2分、1分。)以上各奖的总计不得超过5分。五、取得任职资格以来的科研成果及奖励(同一项目重复奖励的只能以获最高奖计分)(8分)获得国家成果奖励8分(一等奖8分,二等奖6分,三等奖4分,四等奖以下2分);获省部成果奖6分(一等奖6分,二等奖4分,三等奖2分);获厅局市地级奖4分(一等奖4分,二等奖2.5分,三等奖1分);获县级奖2分(一等奖2分,二等奖以下1分)。(第一位按此计分,第二位按2/3计分,第三位按1/3计分。)以上各项计分总计不得超过8分。六、取得任职资格以来的政治荣誉(同一种荣誉以最高奖计分)(5分)政治荣誉主要指因非专业性工作成绩突出的奖励,如优秀共产党员等。国家级5分,省部级3分,厅局市地级2分,县级1分,本系统单位计0.5分,最多不超过5分。七、近五年度考核成绩(20分)年度考核优秀每次7分,嘉奖5分,合格每次3分,最多不超过20分。(优秀、嘉奖:授市人事局、市水利局表彰)八、职务(10分)正科每年0.5分,副科0.3分,最高不超过10分。九、继续教育(8分)达到规定学分的计8分,达不到的不计分。
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