易初每月10号25号,华润5-10号)千家惠次月月底Р新旧促销员更新的资料当月10号前交往财务Р门店盘点清单当月7号前交与财务Р以上每违规一次,该项扣1分Р团队协作Р3%Р因个人原因而影响整个团队工作的情况出现一次,扣除该项3分Р工Р作Р能Р力Р专业知识Р3%Р①了解公司产品基本知识Р②熟悉本行业及本公司的产品,业务知识及其他相关知识Р③熟练掌握本岗位所具备的专业知识,但对其他相关知识了解不多Р分析判断能力Р3%Р①较弱,不能及时地做出正确的分析与判断Р②一般,能对问题进行简单的分析和判断,但不能灵活运用到实际工作中来Р③非常强,能迅速地对客观环境做出较正确的判断,并能灵活运用到实际工作中,取得较好的销售业绩Р沟通能力Р5%Р①能较清晰地表达自己的想法Р②有一定的说服能力Р③能有效地化解矛盾Р④能灵活运用多种谈话技巧和他人进行沟通Р灵活应变能力Р5%Р①思想比较保守,应变能力较弱Р②有一定的灵活应变能力Р③应变能力较强,能根据客观环境的变化灵活地采取相应的措施Р工Р作Р态Р度Р员工出勤率Р10%Р①员工月度出勤率达到100%,得满分,迟到一次扣1分(3次及以内)Р②月度累计迟到三次以上者,该项得分为0Р日常行为规范Р5%Р下班前检查自己风扇,灯,电脑是否属于关闭状态Р每天执行卫生值日表Р上班时间不可玩游戏,上网,购物,聊天等等Р公司的任何物品要好好爱护Р⑤不允许有暴力,偷窃,因私舞弊Р违反一次,扣1分Р责任感Р5%Р①工作马虎,不能保质保量地完成工作任务且工作态度极不认真(含送货退货的准确性)并同时承担一定的责任Р②自觉地完成工作任务,但对工作中的失误有时推卸责任Р③自觉地完成工作任务且对自己的行为负责Р④除了做好自己的本职工作外,还主动承担公司内部额外的工作Р⑤公司会议,部门会议应积极参加Р服务意识Р3%Р出现一次客户投诉,扣3分Р附表一业务人员绩效考核表(百分比即分值)
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