化技术;系统运行可靠、设备管理完好,利用率高。50无管理现代化发展规划和实施计划扣10分;办公设施现代化水平低扣10分;未建立信息管理系统扣5分;未建立办公局域网扣5分;未加入水信息网络扣5分;工程未安装使用监视、监测系统,每缺1项扣5分;系统设备运行不可靠、使用率低扣10分。 四、经济管理(120分)29、财务管理维修养护、运行管理等费用来源渠道畅通,“两项经费”及时足额到位;有主管部门批准的年度预算计划;开支合理,严格执行财务会计制度,无违规违纪行为。30资金来源渠道不畅通扣10分;公益性人员基本支出和工程维修养护费未能及时足额到位,每低10%扣5分,低于60%,此项不得分;没有按照批准的年度计划执行扣10分;审计报告中有违规违纪行为的,每起扣10分。 30、工资、福利及社会保障人员工资及时足额兑现;福利待遇不低于当地平均水平;按规定落实职工养老、失业、医疗等各种社会保险。30工资不能按时发放扣5分;工资不能足额发放扣5分;福利待遇低于当地平均水平扣5分;未按规定落实职工养老、失业、医疗等社会保险,每缺1项扣5分。 31、费用收取按有关规定收取各种费用(河道工程修建维护管理费,采砂管理费或砂石资源费,供、排水费等),收取率达到95%以上。30各项费用收取率(分别计算收取率,取其算术平均值)低于95%的,每低5%扣3分。 32、水土资源利用有水土资源开发利用规划;可开发水土资源利用率达到80%以上,经营开发效果好。30没有水土资源开发利用规划扣10分;可开发水土资源利用率达不到80%的扣10分;经营开发效果不好,出现亏损扣10分。 说明:1.本标准分4类32项。每个单项扣分后最低得分为0分。2.在考核中,如出现合理缺项,该项得分为:合理缺项得分=[合理缺项所在类得分/(该类总标准分-合理缺项标准分)]×合理缺项标准分。合理缺项依据该工程的设计文件确定,或由考核专家组商定。
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