高。Р50Р无管理现代化发展规划和实施计划扣10分;办公设施现代化水平低扣10分;未建立信息管理系统扣5分;未建立办公局域网扣5分;未加入水信息网络扣5分;工程未安装使用监视、监控、监测系统,每缺1项扣5分;系统设备运行不可靠、使用率低扣10分。Р类别Р项目Р考核内容Р标准分Р赋分原则Р备注Р四、经济管理(120分)Р26、财务管理Р维修养护、运行管理等费用来源渠道畅通,“两项经费”及时足额到位;有主管部门批准的年度预算计划;开支合理,严格执行财务会计制度,无违规违纪行为。Р30Р资金来源渠道不畅通扣10分;公益性人员基本支出和工程公益性部分维修养护费未能及时足额到位,每低10%扣5分,低于60%,此项不得分;没有按照批准的年度计划执行扣10分;审计报告中有违规违纪行为的,每起扣10分。Р27、工资、福利及社会保障Р人员工资及时足额兑现;福利待遇不低于当地平均水平;按规定落实职工养老、失业、医疗等各种社会保险。Р30Р工资不能按时发放扣5分;工资不能足额发放扣5分;福利待遇低于当地平均水平扣5分;未按规定落实职工养老、失业、医疗等社会保险,每缺1项扣5分。Р28、费用收取Р按有关规定收取各种费用,收取率达到95%以上。Р30Р各项费用收取率(分别计算收取率,取其算术平均值)低于95%的,每低5%扣3分。Р29、水土资源利用Р有水土资源开发利用规划;可开发水土资源利用率达到80%以上,经营开发效果好。Р30Р没有水土资源开发利用规划扣10分;可开发水土资源利用率达不到80%的扣10分;经营开发效果不好,出现亏损扣10分。Р说明:1. 本标准分4类29项。每个单项扣分后最低得分为0分。Р2. 在考核中,如出现合理缺项,该项得分为:合理缺项得分= [合理缺项所在类得分/(该类总标准分- 合理缺项标准分)] ×合理缺项标准分。Р合理缺项依据该工程的设计文件确定,或由考核专家组商定。
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