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人力资源三级招聘历年真题

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:12 |  大小:74KB

文档介绍
应聘者的( )。(A)交流能力?(B)风度气质(C)衣着外貌?(D)科研能力51、一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )。(A)开放式提问?(B)封闭式提问(C)清单式提问?(D)假设式提问52、企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。(A)校园招聘?(B)猎头公司(C)熟人推荐?(D)档案筛选53、( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(A)预测效度?(B)费用效度(C)内容效度?(D)同侧效度54、( )是指把同一(组)应聘者进行的同~测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。(A)内在一致性系数?(B)稳定系数(C)外在一致性系数?(D)等值系数55、用人单位可以聘用外国人,但聘用期限不得超过( )。(A)3年?(B)4年(C)5年?(D)10年多选题100、从员工档案中可以了解到的员工信息有( )。(A)教育?(B)培训(C)经验?(D)技能(E)绩效101、下列属于网络招聘优点的有( )。(A)成本较低?(B)选择余地大,涉及范围广(C)方便快捷?(D)不受到地点和时间的限制(E)成功率高102、非结构化面试的优点包括( )。(A)灵活自由?(B)问题可因人而异(C)标准统一?(D)得到信息较深入(E)效率较高103、在面试过程中,应聘者通常希望( )。(A)创造融洽的会谈气氛?(B)充分了解自己所关心的问题(C)被理解、尊重,被公平对待?(D)决定是否愿意到该单位工作(E)有足够时间向考官说明自己具备的条件104、关于工作地组织,下列说法正确的有( )。(A)要有利于工人进行生产劳动?(B)增加工人辅助生产的时间(C)要为企业创造良好的工作环境?(D)要有利于工人的身心健康(E)要有利于发挥工作地装备效能105、工作轮班制的主要组织形式有( )。(A)混合制?(B)三班制(C)四班制?(D)交叉制(E)两班制

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