人力资源 招聘PPT课件

ination?Job Redesign?Prevent TurnoverРNew HireРContingencyРCoreРTemps?Lease?ContractРInternal?ExternalРStep 3: Identify Target PopulationРAll qualified?ApplicationsРSegment of Applicant?PopulationРStep 4: Notify Target PopulationРStep 5: Meet with CandidatesР8Р.Р例:ABC公司招聘工作流程? ?总体原则:招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、?鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。?招聘流程:?1.提交需求?各部门根据用人需求情况,由部门经理填写《招聘申请表》,报主管经理、总经理批准后,交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。? ?2.材料准备?人力资源部根据招聘需求,准备以下材料:?(1)招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项。?(2)公司宣传资料。发给通过初试的人员。Р9Р.Р3.选择招聘渠道?渠道主要有三种:参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告。? ?4.填写登记表?应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写《应聘人员登记表》。?《应聘人员登记表》和应聘人员资料由人力资源部保管。? ?5.初步筛选?人力资源部对应聘人员资料进行整理、分类,定期交给各主管经理。主管经理根据资料对应聘人员进行初步筛选,确定面试人选,填写《面试通知》。主管经理将应聘人员资料及《面试通知》送交人力资源部,人力资源部通知面试人员。Р10Р.