一、招聘流程图Р用人部门Р人力资源部Р行政办公室Р人力资源总监Р总裁或执行总裁Р《部门增员计划表》Р追加用人计划Р人员空缺Р管线领导面谈Р同意Р管线领导意见Р负责人谈话Р负责人谈话Р通过(其他岗位)Р通过(后勤服务)Р通过(生产一线)Р复试Р通过Р计划内РYРNР公司人力资源配置计划草案Р选择招聘渠道Р整理谈话记录Р通过Р通过Р录用Р确认入职日期Р确认试用期限及薪酬Р通过Р通过Р部长谈话Р整理谈话记录Р部长谈话Р确定录用人选Р初试(笔试/面试)Р符合任职资格Р证件属实Р初步筛选Р发布招聘信息Р委托招聘Р网络招聘Р现场招聘Р校园招聘Р员工推荐Р广告招聘Р审议Р面谈Р必要Р中层/特殊Р面谈Р知会结果Р同意Р通过Р审批Р面谈
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