除值Р旷工1天以上Р1Р病假2天以上按超出天数Р0.5乘以n(超出天数)Р事假2天以上按超出天数Р1乘以n(超出天数)Р月累计迟到/早退每满4次Р0.5Р(五)工龄工资与公司签订正式劳动合同且工作年限为一年以上者享受工龄工资,工龄工资的上限为300元/人/月。Р表 10 工龄工资标准Р工作时间Р工资标准Р1-2年Р50元/月/人Р2-3年Р100元/月/人Р3-4年Р150元/月/人Р4-5年Р200元/月/人Р5年以上封顶Р300元/月/人Р(六)学历及职称津贴为吸引人才、鼓励员工自学提高,以更好的应用到工作当中,设立学历、职称津贴。Р表 11 学历津贴标准(单位:元/月)Р等级Р博士Р硕士Р本科Р大专Р薪资Р400Р200元Р100元Р50元Р表 12 职称津贴标准(单位:元/月)Р级别Р高级Р中级Р助理级Р初级Р津贴标准Р400Р300Р200Р100Р表 13 资格证书津贴标准(单位:元/月)Р级别РAРBРCРDРEРFР证书名称Р注册监理师Р注册造价师Р一级建造师Р注册招标师Р内蒙监理证Р安全员证Р金额Р1500Р1000Р700Р600Р150Р100Р1、学历津贴和职称津贴可同时享受。Р2、同时具有2个以上职业资格证书的按最高标准给,其它证书按该证书标准的60%补给。Р3、津贴由个人凭证原件申请,经行政人事部查实、并注册到公司后,自注册之日所在月份起计提发放。Р(七)餐费补贴Р内业人员每人每月150元。Р外业人员按以下具体规定执行:Р1)若甲方不负责我方伙食,且工地周边可自行解决用餐问题的情况下每人每月补助450元,与工资一并发放,且公司不再另行负责伙食问题。Р2)若甲方负责我方伙食,则由公司与甲方协调相关费用,则该项目部所有人员不再另行发放餐费补助。Р(八)通讯补贴:暨话补,是公司对员工因公司业务需要使用手机的补贴性工资,享受通讯补贴后不另行报销通讯费用。
全文预览