额部分在下次结算中补足; Р(三)、佣金提成发放时间Р佣金提成发放时间为:每月15日发放上月销售佣金提成。Р(四)、佣金提成发放比例Р佣金提成发放比例为:次月发放上月个人销售提成的70%,公司暂留30%作为保证金。Р保证金作为用于退房、客户索赔、违反公司制度,给公司造成经济损失等事项的经济保证。Р(注:此退房是指当月出现退房情况,而当事销售人员在佣金发放前已经离职的。)Р(五)、佣金提成及暂留保证金发放原则Р1、销售主管、销售人员如中途正常离开公司,须提前7天向公司递交辞职报告,经批准并在办理好交接手续且无欠帐或违规处罚行为的,公司即按规定发放未结佣金提成(含保证金)。Р2、销售主管、销售人员若因触犯国家法律,将移交司法机关处理;若严重违反公司规章制度而使公司声誉或利益受到损害的,予以除名的,未领取的销售佣金提成(含保证金)不再发放。Р3、销售主管、销售人员如中途不辞而别或未获批准辞职而离职的,则未领取的佣金提成(含保证金)不再发放。Р4、销售主管、销售人员如因公司行为而被辞退的,在办理好交接手续且无欠帐或违规处罚行为的,公司即按规定发放未结佣金提成(含保证金)。Р5、前一个项目的保证金不得累计至下一个项目。Р6、公司员工本人及直系亲属实现的销售不予提成。Р7、公司指定客户实现的销售原则上不予提成。Р8、在交房前离职的销售主管、销售组长、销售人员从公司暂扣30%的保证金中扣除10%作为交房保证金。Р三、销售现场行政人员奖励办法Р行政人员以签订正式的成交合同为标准,每办理完毕一份合同,奖励20元,按月发放10元,余下的10元作为保证金,年终一次性发放。Р四、销售冠军奖励办法Р 对于月度销售冠军,按当月个人销售总产值的0.1‰给予奖励。Р月度销售冠军奖励在当月提成结算时,一并全额发放。Р本篇文章来源于中国地产商原文链接:icle/2008/07/article_38_3.htm
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