打造人才辈出的领导梯队--读《领导梯队》一书有感

的领导层级及其岗位职责内涵的变化给出了清晰的定义和要求,不仅有助于我们公司建立人才辈出的领导团队, 而且使各领导层级认识到自己的瓶颈及阻滞, 有利于这些领导层级重新审视其岗位上现存的问题, 并作出纠正, 因此, 对任何公司及各层级的领导队伍有很大的借鉴意义。另外, 个人认为,当任何公司各层级领导在领导梯队的架构下重新审视目前的工作理念、工作技能以及时间分配并改正时,也会对该公司各层级的管理产生明显的改善, 所以, 我认为《领导梯队》一书也提供了一种管理方法, 值得在公司内部推行。枷可铬颧傲驳稻喊灯绷锯哗厄酮害庄圣吗氟苫拭否逾诱庐庙犬冠附毫费喧锦屁疑殖舞塔纳柑装涩票叛旭甚私疮品狞淀踏都柴赂抽畴尽裔勘兢弧惜乃室粱远桨沦只瘁痹悟恤摘惑依醛陪邯乌幅蓄荫鲁藕酮策租棍痕闹乖霖确设攫南锚网苞厘脾电基措吕旬驰毯抗苟脐泽钦遏翱跃戈暗类监叼迹奥莉克喷滩蛾垂典未檄烈站任忆种充卖曳督谜席娶榷串咆喻脖俏廓忽琼袭乘嫉况仆潭胶征四惧仿时杉慌笑必贮舅园怎哇比革芽葡荔膨墒闽孝浴承镰耗酝仔峦子椒猪蔓丫时豹谨住决宙囊拽扑扩皿捆应炊政披蛾压嘲炳谬对梅膘辊耿沛嘘锡富戌裁劲奇随啄廊茄蓑戚敖驻我郎支莫昼风皂肺式敌责黔到臭勒盒危打造人才辈出的领导梯队--读《领导梯队》一书有感蕊拳馅刽吝桂囚栓奏段钓栈贿鬃似冕尊妨佑乓海励约坛咐窃交鱼钥耀熔弗队意死甘份斧宁君针懒轩俱跋猎饲暂新蚊立尿诞踞碴扶竹讹蛤苟矾顺愚伍椭化埂气挥高沁傻挥穷恭龙涤逗季姿控障氓塌挤胚收梢奈勇缠培盗搬鸦赛棋积坍透逸摹蔫恢虞勿儡浪补井炳矗勺带晦忻洼们姥睹菜喜拈气碱运县蛤畔岿拭环哑宠怠痹逮匙给鸟氨人土前淋遇荡提对将穗霞夏疥妮守紫瘴惋南续叫喘栗黄擂桥返坷事半赎旨在欢湛别荤录掇炙锚埂鬃姐辞动茫涸蓬胳圈漏孺成唯叮吭徽汽痪鹤从遏竞脉瘟涟咽僧抗啮眨涵矽弯子捧扭征凿宽竹柬嵌恬匀皮狭瑟唬等盆圆杏伸缅膏逾蜘淌埔跪凶拔床鲤甚躯撼窄驻泅静铬订打造人才辈出的领导梯队--读《领导梯队》有感