没有人可以独自成功,塑造团队领导品质

办公桌上，就是不时提示自己要勇于肩负责任；就如自己的人生由自己负责同样。“他责”是指碰到什么不顺利的事情时，老是推辞责任的偏向——“是原资料涨价造成的”“需求不停降落”“职工不努力”等等；这些都是业绩不好的借口。Р没有人可以独自成功,塑造团队领导品质.Р没有人可以独自成功,塑造团队领导品质.РР3Р没有人可以独自成功,塑造团队领导品质.РРР作为团队领导在出现问题或业绩不可以令人满意时，在责备、谴责他人时，不要把问题推辞得干干净净，第一要把问题作为自己的问题，进行自问——自己那边没有做好、应当如何做、应当如何去考虑这些事宜等。??其二，团队领导应拥有胆识。有时团队领导认为拥有优异的专业知识就能成为一个优异的领导，其实远不是那么回事。拥有丰富的知识至多不过一个知识分子、智多星而已，还一定在知识的基础上加上自己的看法——即成为一个有见解的人，而作为团队领导还一定在见解的基础上加上决议和实践能力，这样才能率领团队做出成就来。??第三、团队领导要能有牺牲精神。这可能是最难做到的，牺牲是指为了团队整体利益、为了他人利益愿意作出自我利益牺牲的想法、姿态和行为。说实在的，这不是一般人能够做到的。作为一个领导如能为团队、他人、手下牺牲自己的某种利益，是很简单获取手下的相信的，我们知道相信的力量是无量的。在现实中就有很好的例子：比方在手下的眼里，与其上级花公款去高级酒店大吃一顿，必定没有上级花自己的钱去大排挡和顿酒更令手下?快乐。由于后者虽花费不多，但手下感觉到领导的?“自我牺牲”。??Р其余，作为团队领导还一定在成员心中有必定的态度，做任何事不要像墙头草同样，左右摇晃不定；以及谦逊的精神，不要一看到对方比自己地位地就变得骄横、咄咄逼人，动不动就喜悦忘形，看不起手下。Р没有人可以独自成功,塑造团队领导品质.Р没有人可以独自成功,塑造团队领导品质.РР4Р没有人可以独自成功,塑造团队领导品质.