0-2000超过责任课次部分,消耗1课次=1.0元Р2000-2500超过责任课次部分,消耗1课次=1.5元Р2500课次以上部分,消耗1课次=2元Р学生数津贴(分部门相加):Р 学管师每个月根据其所管理的上课学员(当月消耗课时的学员)的人数按照以下标准领取津贴:Р当月文化课学员人数Р0-100人部分Р101-200人部分Р201-250人部分Р250人以上部分Р学生数津贴Р责任人数Р2元/人Р3元/人Р4元/人Р学管师岗位职责Р 1、负责校区所有学员续费工作,配合教学部完成全年的续费指标,并协调老师做好续费的课程转换;Р 2、负责与校区咨询师做好学生的交接及其学习规划制定与安排,并整体关注学生的后期表现,及时协调教师针对学生的状况作出教学调整;Р 3、负责新签学员的排课、学生上课进度、上课情况及每次考试成绩的的详细了解与统计,并建立学生档案。Р 3、负责与家长及时沟通学生在校情况,做好家长的维护工作及其家长的定期回访工作,一对一学员上完第一节课后马上回访,之后每周每生回访1次,托管、班课每两周回访1次。并将回访记录填写在《学管师回访记录表》于每周一晚20:00点前将报告以邮件形式发送校长,抄送教学总监。Р 4、负责组织在读学员的学员家长会工作。每月至少组织1次人数不低于20人的家庭教育、亲子活动或年级特点、考试政策等的家长服务会,负责组织在读学员每学期不低于1次的趣味活动或比赛;Р 5、负责校区日常前台的接待工作;Р 6、负责校区财务数据的统计提报工作;Р 7、负责校区教师评级数据的统计工作;Р 8、负责校长安排的其他工作;Р四、薪资发放说明Р1、如果学管师主动离职,正常记发离职当月的奖金,其他未发放的奖金不予发放,视为自动放弃。Р2、如果发现学管师在签约操作过程中有任何的舞弊行为,扣发学管师关于此合同的所有奖金,已发放的奖金要全额追回,同时按照公司相关规定给予相应处罚。
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