告知医疗康复部医生,每次扣2分;Р2.未正确保管长者药品,导致药品丢失、霉变、药量不足而未告知等,每次扣1分;Р3.未按医嘱喂药,出现吃错药及药量错误,每次扣5分。Р交接班管理Р6Р严格交接班规范交接班及护理记录Р1.客观、完整、准确填写护理记录、清楚交接班,做到接班护理员能清楚了解上一班长者的变化;Р2.未按要求填写的或交接不清楚的,每次扣交班人2分。Р3.交接晨会内容,未告知下一班次晨会内容一次扣2分。Р物资Р管理Р7Р合理使用物资Р1.因护理员个人原因导致房间固定资产破坏、丢失,照交赔偿,每发生一次扣2分;Р2.合理使用低值易耗品,避免物资及水电浪费,如长明灯、长流水,每发现一次扣1分。Р考勤Р管理Р8Р积极准时参加会议和培训Р1.积极按时参加会议和培训,无故迟到、早退的,每次扣1分;Р2.违反会场纪律的每次扣1分;Р3.无故不参加的每次扣2分;Р4.无故空岗、漏岗一次扣2分。Р亲情Р服务Р 投诉、Р表扬Р9Р亲情服务手册Р长者或长者家属对护理员的表扬;或投诉Р1、使用公共服务禁语的;2、上班串岗闲聊、长时间通话的的;3、公共场所、房间大声喧哗吵闹的;4、穿高跟鞋、拖鞋的;5、仪容仪表不整洁、穿透、露、短服饰的;6、工作不在状态,反应迟钝不及时的每发现一处扣1分。Р 1.园区对护理员以书面形式表扬或奖励一次加5分;2.部门对护理员书面表扬或奖励一次加2分;3.园区对护理员以书面形式批评一次扣5分;4.部门对护理员书面批评一次扣2分。Р主管Р考核Р10Р日常管理、调配房间、外派护理、加班Р1.对于园区领导安排的护理员房间调动、外派、加班积极配合着一次加3分;Р2.对于园区领导安排的护理员房间调动、外派不配合且影响园区正常护理照料者一次扣10分;Р考核人: 被考核人:Р注:1、考核人每月对当班护理员进行至少两次考核打分;Р2、考核计算为百分制,即在100分基础上加减分数;
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