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病案室统计员绩效考核指标

上传者:叶子黄了 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:71KB

文档介绍
5Р软件维护Р定期进行首页统计信息自动化系统和全院统计数据库体系的维护,升级工作Р因维护升级不及时,造成系统受到破坏或数据丢失,发生一次,减分,累计最低至50分Р相关记录Р6Р数据备篇Р及时完成数据备篇工作Р因备篇不及时,造成数据丢失,发生一次,减分,累计最低至50分Р相关记录Р7Р承担的科研项目任务计划完成率Р科研项目任务实际完成数/科研项目任务计划完成数×100%Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р科研项目进度记录Р8Р各种研究报告完成的及时性Р研究报告完成延迟的天数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р营养研究报告确认单Р9Р在核心科技期刊上学术论文发表数量Р当期在核心科技期刊学术论文发表数量Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每提高篇,加分,累计最高至120分Р3)比目标值每减少篇,减分,累计最低至50分Р4)介于其中按线性关系计算Р核心科技期刊Р10Р投诉次数Р因服务态度、服务质量等受到的投诉次数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р投诉记录Р序号РGSР指标解释Р考核主体、信息来源Р1Р统计分析资料Р开展有价值的医疗信息统计,为领导提供决策依据Р直接领导Р2Р统计服务Р积极协助有关人员进行病案首页资料查询,并帮助整理分析,为全院工作人员在工作中遇到的统计学处理问题提供帮助,达到大家满意Р直接领导Р3Р医学统计资料的保管Р严格按照有关医疗工作程序、规定填报,统计和归档Р直接领导Р4Р临时性工作Р按时、按要求完成上级交办的临时性工作,达到要求Р直接领导Р序号Р否决性指标Р指标解释Р考核主体、信息来源Р1Р信息外露(单项否决)Р出现不符合医疗信息保密规定的信息外露Р相关记录

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