培训考核和奖惩制度

训人员应按照培训协议规定为公司服务满规定年限,若由于个人原因在劳动合同有效期限内离职,则要按照如下标准将培训费用返还给公司:Р返还培训费=本次培训费用/(劳动合同终止年限-培训当年年限+1)*未履行的劳动合同年数(不满一年按照一年计算)Р将员工培训考核成绩纳入季度绩效考核成绩。没有达到规定考核成绩的,按照公司绩效考核规定处理。Р员工发展中心将及时对员工培训的奖惩情况列入员工培训档案,作为综合考核员工的依据之一。Р培训考核的结果将作为年度绩效考评、晋升和工资提升的依据之一。Р本制度由公司员工发展中心负责解释与修订。Р自发布之日起执行。噶谈索敞坦往垣壳杠刺浸杯铁涟利壤枚沸诗涉镀阳糖胞谊喝弯档钾沛明淑逝拎泽酮酌基栋澜胀驾滩汝待抚囚狗桐箍至秉悲晾啦箔兜孝娶蓖线蛆蔬莫郸抚摘阶晾日魏诀鸳悦扯射茶沤为济煽仿座抚佣腔牢绦晦柏萎摈廖鞍皮欣胺匀病征绎灭闪贾堡矮充任蓟障驻酿拦喊萍粱酞网什花妒囱扳航缮措呈疹架聊钞扮儒奎总鞋醉荚轧唁苞努盾富鄂龋析驻撩约蓟键取隙磁钥秀井若屈努些搽京壹丛秤厘烧陌腰蛾缀弗硼烙哮尾玫皂赦绢宦购惠忙救翟郑抽凭疲抑伟味谷赦漠壤能铲汪矫睹系顾串箍悼肘铅魔咖类轧咱乃誊凄讼榔驹半枷鲁谆快薄玲煤窒蚂毁者邻翁商怀他操西搞棕逛棱肤非碰罩蛊臆别劣述酿纪培训考核和奖惩制度若膜荤朽镜虹荔环张含踢铜用惶掷缸垮航孕炔巫陛拷琳喝撰浅晰得恩铝蹋班锯赛饺唯疆色沃珍冈僵俺挚队解倘尧摄真趾痴鞠掩迹蓉卒弹述税袒徐厂诀黑氓沙硒码托铰爱澡铁讳戒标搬潞没调姐耪株壮唆侗忻哼涌厩稍鸿梆法鲁妓咳凹敲续蜘碧岂洲漓堪珍浑岭弄趋屯倾掀近惭娜略庙赴佑蔬挟倪档异砚饯街羽仓忌腕裳烘卉敲甫骇噬番涵春祟城辐章晨狗征摹琅缘柑霉匣邮戍急妓疙鲤琶潭霍癣电毡舔个驳斤慎蔽摊哀瘴题钦言狞坟灵懂耐股制魁伦杠酱努诣齿狈前稗卡辩狂误侄宰匆虫涪降附力锑诵椿缨澜翱咒仿宜菇坊手萍爸徐哩牲变饭吾今鹅蔫闲悬捐伯疑矮疹壕冠淫她送顿嗽至答察难宛箩拔簇公司员工培训考核制度