(含)以上Р销售金额*1.5%Р抽成班次总业绩Р备注:另设两班业绩PK奖项,任何一个班次业绩第一并完成当月指标,奖励班次800元Р2、提成薪金:提成+奖金Р导购提成模式(分个人销售)Р业绩达成金额(元)Р提成比例Р备注Р121%---150%Р5%Р个人业绩抽成5%Р101---120%Р4%Р个人业绩抽成4%Р81%---100%Р2.5%Р个人业绩抽成2.5%Р61%---80%Р2%Р个人业绩抽成2%Р60%以下Р1.5%Р个人业绩抽成1.5%Р备注:业绩目标要根据总公司下达的指标进行合理的分解下去。奖金则依据每期激励薪金结算。Р3、试用期员工:Р试用期一至二个月(从入职之日起算),试用期间前三天不计算个人指标,店铺员工当月的销售指标/当月天数*新入职员工(第四天开始)天数,按正式员工指标的70%作为新员工个人指标。实习期结束后按正式员工执行。Р4、员工其他福利待遇参考《店铺员工福利制度》。Р三、店铺长期激励奖金:Р1、连带奖Р3件(每单)Р4件(每单)Р5件(每单)Р6件(每单)Р7件(每单)Р5元Р10元Р15元Р30元Р50元Р2、新开VIP单次消费奖励Р客户单次消费800元Р客户单次消费1000元Р客户单次消费2000元Р客户单次消费3000元Р客户单次消费4000元以上Р10元Р30元Р50元Р100元Р200元Р3、售卡奖:每售出一张VIP卡,奖励5元Р1、月销售冠军,且完成率在100%以上,奖励现金150元Р2、个人月销售指标完成100%以上,奖励现金80元Р3、店铺完成月冲刺指标,店长奖励200元Р4、1)店铺月指标完成率在百分百以上且超额10000元,奖励店铺基金800元Р5、月销售低于15000元,赞助店铺成长基金50元Р此薪资方案为薪资方案确认版,本月起正式执行。Р最终解释权归上海星盘服饰有限公司所有。Р2013年7月29日Р上海星盘服饰有限公司
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