店01.2%1.5%01.2%1.5%备注1、提成额=销售额×提成比例,完成率组距包括下限,不包括上限;2、专柜:按商场零售价计算,产品八折以上为正价;专卖店:按产品目录或以公司规定为准。3、单独的馨而乐专柜或专卖店内有独立的馨而乐区域,则分品牌计算提成,否则统一按富安娜提成标准计算;C.团购商品销售提成:专卖店低于6折、店中店低于7折的团购商品,按销售额的1%提成。D、新品及指定产品类(含家居用品),额外奖励新品及指定产品类(含家居用品)新品及指定产品类(含家居用品)除享受正价部分提成外,还可享受单品销售的额外奖励。销售公司直营管理部每季针对新品及指定产品,列出清单,针对不同单品制定销售奖励政策,每季下发到各终端,每月给予终端导购额外奖励,并与工资一并发放。七、计算口径规定1.店柜收到《购物券》时,按购物券销售额计入当月目标达成率,但不计算销售提成;2.盘亏额在提成总额中扣除;3.电话费超支部分在提成总额中扣除;4.提成在店(柜)内导购员之间的分配计算,计算方法为:个人月提成额=(正常销售提成额+(促销活动提成额+团购商品销售提成)╳月出勤率╳店柜编制率╳职级系数注:月出勤率=实际出勤÷标准出勤(注:月出勤率最大为1);店/柜编制率=店柜定编人数÷店柜实际编制人数(注:店柜编制率最大为1),如定编人数大于实际编制人数按实际编制人数定;职级系数:试用期内导购员职级系数按0.85计算,其余均按1.00计算。八、工资及提成计发销售财务部审核各子公司店/柜长、导购员提成计算表,并负责修正差异;1.工资核发程序:提成表由各专卖店、专柜导购员或销售业务员提报,经子公司负责人签字确认,子公司财务负责人计算,于每月6日前报销售财务部审核确认;工资表由各子公司出纳于每月10日前报送至人力资源部审核,并于每月12日前报公司领导进行复核确认。2、发放方式:由子公司当地出纳通过“银行卡”发放。+
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