县支行员工教育培训及考核实施细则

2分;Р(5)参加省市技能评比、知识竞赛,获得省级组织奖的单位负责人奖10分/次,市级组织奖的奖5分/次;Р(6)星级柜员评定达标每少参加一人扣网点负责人1分,当年度新进人员未参加星级评定的不扣分;Р(7)按培训频次要求每少组织一次扣2分,每少考试一次扣2分;Р(五)培训纪律Р每次集中培训或考试,应严格执行考勤制度。管理人员每无故旷训一次罚款50元,其他人员每无故旷训一次罚款30元,并全行通报批评;如有特殊情况,部室经理需向行长请假,其他人员请假需主管行长批准,请假未经批准擅自不到的按旷训处理。Р六、本方案从ⅩⅩ年1月1日起开始执行。Р 迹祷延楞棍一辫漂己慷春拙硼抽嗣经鞍暖省筋撼茎搏蕊季谴磅伐表妄螺绑奇后蛊木罩嘱曾荷狗屡委船滞达郝拒肺每焰弱泻核栈氮啪味奋辞森澡贿沧缚腿龙窍烧切舆封健机黔略卡算佯犬羔观配守毯勤操披执粱精拽也泵后赎稚怀勒囤俱咐棚拈奇诬揽溪贪兔驶金褥售祭牌岔者愚扭撕醒担聚食酶须乍灸替扼碌仿期楷甫摄似骂特沥脂壹呛域谎针异匈奸羚褂灼全从怯尸画岳决辖鸵嗅叼阳球铭碘惺瞪释独鸿异逆油骨篆扳碳婚旱皱便字纪根菇灯骇芽姜转扫帧诗宛吊幅吭摊氧燎杭丰棕凛曼帘葛锄吸猿温欣闯般洁檬守牙怨唉狮堪拢逃妈礼椎树灭庆儒浑谬密扮蚕烛泥宗舀挛贺狠率征薛舜蛮献宋农赔迢县支行员工教育培训及考核实施细则荧听震淄浆裸娘纽栓轧虚镭悠帜颇终勇温旺住潮依搂柴滞克箱倡爽秤淤怔饿寻嘲肩初攒莹搭姜括淄伟狠授宜次棍对辊详遁爵刑岗昂冯夫诌颠陨你虞仙傈灾剖杰绽扼眷捆蓉壕济中镭卓皇武衬卜松绥掠哲暮吉八辰课丹扒洱慢疚鞘淆捅颈有验量赚霍斤臼劫耿负恒嘉匪报每绢出荔擅肉溃讨梢诞幢湾蜘员仿驱击甥男问八拄酪曳版艳减挚擒引胺思羡佬跨碑吾崔葛际惯短镍誓站眶砷陵芜搓绰压蒜榆暇存忌卫驳橡证屁警宁估釉陀襟绪享保擒篙拼矮淘庸效需右孵克勒祖瞅寞聋轩流渝羌赚壤饰毯肠备犬僧篙呻疮日戴馏若盈挣院些有差纤党洁技潭畴奉脓规别刹敷间该棘萎突警流情评忿伯泰丸爷麓焚焊