领导吩咐的各项任务,每延误一项扣2分。Р9Р部门协作满意度Р10Р考核期内相关协作部门的满意度达100%,每投诉一次扣2分。Р10Р员工管理Р10 Р考核期内部门员工绩效考核平均得分达75以上,每低一分扣1分。Р考核人(或复核人)考评:Р本次考核总得分Р被考核人Р考核人Р复核人Р签字日期Р签字日期Р签字日期Р化验人员绩效考核指标量表Р被考核人姓名Р职务Р考核人姓名Р职务Р关键业绩指标Р分值Р绩效目标值(最高扣分/得分额度)Р考核得分Р工作Р态度Р纪律性Р10Р遵章守纪,无违纪现象。Р违纪一次扣2分,累计扣满10分止。Р工作主动性Р10Р对分内分外的工作都十分积极主动(10分)。Р能主动地完成好本职工作(9分)。Р工作较被动,有时需要外界推动才能去做(6分)。Р4.工作懈怠且工作业绩不能达到工作标准(3分)。Р工作责任心Р10Р工作一丝不苟且勇于承担责任(10分)。Р2.工作勤奋,责任心较强(9分)。Р3.责任心一般,满足于完成日常的任务(6分)。Р4.工作较马虎,责任心不强(3分)。Р日常工作Р分析数据Р准确率Р20Р按时完成自己当班的各项分析任务,做到数据准确、汇报及时,每延误一项扣2分。Р分析仪器Р维护完好情况Р10Р本职工作使用的分析仪器完好无损,每损坏一项扣2分。Р工作任务Р完成情况Р20Р能有效处理本职日常工作,按时完成领导吩咐的各项任务,每延误一项扣2分。Р工作业绩Р专业知识Р10Р全面掌握专业知识,对相关专业知识广泛了解(10分)。Р2.掌握本专业知识,有一定的深度(9分)。Р3.对本专业的知识一般性掌握(6分)。Р4.缺乏本专业知识(5分)Р团队协作Р10Р1.团队意识强,协作能力强,乐于助人(10分)。Р2.主动与他人合作(8分)。Р3.缺乏合作精神(5分)。Р考核人(或复核人)考评:Р本次考核总得分Р被考核人Р考核人Р复核人Р签字日期Р签字日期Р签字日期
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