厂时间在18:00之后的均在加班补贴范围内),当月每多出车一次车奖励15元。Р处罚项:经工作安排无故拒绝/推逶出车的,每次罚款50元。Р80Р∕Р3Р服从与服务意识Р20%Р服从部门工作安排与车辆调度,每违反一次扣5元;在客户处时遵守客户单位规章制度,并提供优质服务,若被客户投诉经反馈到公司的每次扣10元。Р80Р∕Р4Р送交货准确率Р25%Р考核期内的每次送交货必须单货一致(装车时司机必须根据送货单核对实物一致),每发生一次单货差错的扣10元。每发生一次不能在指定时间内按时交货的扣10元(非司机本身行车原因导致的不在此列,如当天出车时间在10:00后)。Р100Р5Р运输货损率Р10%Р考核期内将货品完好送达,因装卸货或车辆运输过程中保管不善导致货品受损、退货的每发生一次扣10分,可累计扣款直至该项扣完为止。Р40Р本次考核奖金=部门考评∑1+HR复核∑2+CS∑3 注:∑2、∑3为正数时不计,为负数时则列入公式。Р400Р∑1=Р∑2=-Р∑3=Р说明Р事项Р1、油耗达标率:当年5月至10月份油耗为13.5L每百公里,11月份至次年4月份油耗为12.5L每百公里。Р2、第2项考核指标中的加班补贴按已发行的《薪资规定》执行,为每月200元,不与此项指标相左。加班补贴所涵盖的范围指出车时间超过8小时的加班费,和当月26~28车次之间的出车加班费。Р3、HR复核指核查、监督考核数据是否属实,属实的打“√”,不实的直接扣款。Р4、CS主要考核第4、5项,属实的打“√”,不实的直接扣款。Р5、上述考核指标未包含的按相关管理制度处理,KPI指标随公司运作和管理实际作相应调整,调整时由HR会同公司相关人员讨论后修订并予公布执行。Р当月考核奖金:Р被考核人РCS考核意见РHR复评意见Р总经理意见Р签名: 日期:Р签名: 日期:Р签名: 日期:РHR-JX-TB001 版本/版次:A/0
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